对员工进行淘汰处理必须以客观事实为基础,通过行为观察记录、调查取证分析等方式,评估情节严重程度,强调责罚相当。

对员工进行淘汰处理必须以客观事实为基础,通过行为观察记录、调查取证分析等方式,评估情节严重程度,强调责罚相当。


相关考题:

对需要研究的客观事实资料进行收集、记录、分析的正式调查属于()。 A、探索性调查B、描述性调查C、因果性调查D、预测性调查

()是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。 A、观察法B、面谈法C、问卷调查法D、典型事例法

以下关于观察法的解释正确的有( )。A.它是不通过提问或交流而系统地记录人、物体或事件的行为模式B. 在小组(焦点)座谈时,通过电视屏幕观察与会者的情绪反馈C.在入户访问时调查人员注意观察被访者的情绪反馈D.以观察者在现场的见证或记录为收集数据的依据E.以企业原始记录为依据

调查报告作为研究结果的书面材料,它必须() A以科学分析为手段B以授人知识、信息为目的C以叙述、描写为主D以客观事实为基础

末位淘汰法则:是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是( )。

我国目前确定了()的统计调查方法体系。A.以全面报表为基础、以行政记录为主体B.以周期性普查为基础、以行政记录为主体C.以周期性普查为基础、以经常性抽样调查为主体D.以经常性抽样调查为基础、以行政记录为主体

在全面观察的基础上,对出现的冲沟、沉陷、裂缝处要进行细致的()。A、观察B、了解C、检查记录D、调查

对需要研究的客观事实资料进行收集、记录、分析的正式调查是()。

企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通,除为了对员工进行监督外,还为了()A、对员工进行评价B、对员工进行奖惩C、对员工进行辅导D、对员工进行淘汰

我国目前确定了()的统计调查方法体系。A、以全面报表为基础,以行政记录为主体B、以周期性普查为基础,以行政记录为主体C、以周期性普查为基础,以经常性抽样调查为主体D、以经常性抽样调查为基础,以行政记录为主体

确定不符合的原则是()。A、必须以客观事实为基础B、必须不能引起对涉及不符合员工的处罚C、必须以审核准则为依据D、必须经受审核方同意

评估者通过对被评估者的可观察行为进行有目的、有计划的观察和记录,这种心理评估方法是()A、调查法B、观察法C、会谈法D、实验法E、作品分析法

关键行为事件法要求管理者()注意对员工的行为进行观察,并做必要的记录。A、每天B、每周C、每月D、每年

通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录,属于任职资格体系认证方法中的:()A、记录法B、证据法C、关键事件法D、观察法

通过对员工的()进行评价,即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况,来确定其为企业创造的价值,这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。A、知识B、能力C、技能D、绩效

对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。A、态度调查B、原始记录C、现场观察D、定额标准E、统计日报

下列对知觉的描述正确的是()A、人的行为是以知觉为基础的B、人的行为是以客观事实为基础的C、员工的情景知觉是他们行为的基础D、知觉差异会增加组织中的误会和冲突

通过对现场遗留下来的实物或痕迹进行观察以了解或推断过去的市场行为的调查方法是()。A、顾客观察法;B、神秘购物法;C、痕迹观察法;D、实验调查法。

多选题下列对知觉的描述正确的是()A人的行为是以知觉为基础的B人的行为是以客观事实为基础的C员工的情景知觉是他们行为的基础D知觉差异会增加组织中的误会和冲突

多选题调查报告作为研究结果的书面资料,它必须()。A以科学分析为手段B以叙述、描写为主C以客观事实为基础D以传递信息为目的

单选题(  )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A问卷调查法B调查研究法C直接观察法D档案记录法

多选题确定不符合的原则是()。A必须以客观事实为基础B必须不能引起对涉及不符合员工的处罚C必须以审核准则为依据D必须经受审核方同意

单选题评估者通过对被评估者的可观察行为进行有目的、有计划的观察和记录,这种心理评估方法是()A调查法B观察法C会谈法D实验法E作品分析法

填空题对需要研究的客观事实资料进行收集、记录、分析的正式调查是()。

单选题通过对现场遗留下来的实物或痕迹进行观察以了解或推断过去的市场行为的调查方法是()。A顾客观察法;B神秘购物法;C痕迹观察法;D实验调查法。

单选题通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录属于任职资格体系认证方法中的:()A记录法B证据法C关键事件法D观察法

单选题在全面观察的基础上,对出现的冲沟、沉陷、裂缝处要进行细致的()。A观察B了解C检查记录D调查