人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。A．认识属性B．社会属性C．知识储备属性D．自然生理属性
人力资源的经济结构包括() A、年龄结构B、产业结构C、地区结构D、教育结构E、城乡结构
项目人力资源分析的内容包括( )。A．人力资源选择结构的合理性B．企业内部和外部的劳动力供给预测C．人力资源流动情况D．人力资源文化结构E．人力资源自然结构
人力资源的社会结构包括:()。 A、人力资源的年龄结构B、人力资源的性别结构C、人力资源的教育结构D、人力资源的职业结构
人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。A．自然生理属性B．社会属性C．价值属性D．认识属性
对人力资源的选择分析主要包括( )。A．人力资源的自然结构B．人力资源的文化结构C．人力资源的业务或工种结构D．人力资源的专业技能结构E．人力资源的社会结构
人力资源的社会结构包括()。A.产业结构B.教育结构C.职业结构D.地区结构E.城乡结构
人力资源的经济结构包括了()。A.产业结构B.职业结构C.地区结构D.组织内部结构E.城乡结构
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（ ）。A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
人力资源的结构主要包括（）等内容。A、年龄结构B、职称结构C、性别结构D、文化结构E、技能结构
企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有（）。A、年龄结构B、生理心理素质结构C、专业结构D、性别结构E、知识结构
人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。A、地区结构B、职业结构C、城乡结构D、区域结构
编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工（）等调查分析。A、年龄结构B、学历结构C、职务结构D、技能结构E、业务结构
企业人力资源结构的合理化包括（）。A、年龄结构合理化B、个性结构合理化C、专业结构合理化D、生理心理素质结构的合理化E、性别结构合理化
下列属于需要规划的人力资源结构的有（）A、工种结构B、学历结构C、工龄结构D、部门结构E、性别结构
企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。A、年龄结构B、性别结构C、知识结构D、专业结构E、生理心理素质结构
关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D、考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
人力资源的经济结构包括了（）。A、产业结构B、职业结构C、地区结构D、组织内部结构E、城乡结构
多选题下列属于需要规划的人力资源结构的有（）A工种结构B学历结构C工龄结构D部门结构E性别结构
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
单选题人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。A人力资源的教育结构B人力资源的年龄结构C人力资源的性别结构D人力资源的质量结构
单选题人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。A地区结构B职业结构C城乡结构D区域结构
多选题人力资源的结构主要包括（）等内容。A年龄结构B职称结构C性别结构D文化结构E技能结构
多选题人力资源的经济结构包括了（）。A产业结构B职业结构C地区结构D组织内部结构E城乡结构