对人力资源的选择分析主要包括( )。A．人力资源的自然结构B．人力资源的文化结构C．人力资源的业务或工种结构D．人力资源的专业技能结构E．人力资源的社会结构

对人力资源的选择分析主要包括( )。

A．人力资源的自然结构

B．人力资源的文化结构

C．人力资源的业务或工种结构

D．人力资源的专业技能结构

E．人力资源的社会结构

相关考题：

对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。A．人力资源自然结构B．人力资源工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构E．人力资源业务结构

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项目人力资源分析的内容包括( )。A．人力资源选择结构的合理性B．企业内部和外部的劳动力供给预测C．人力资源流动情况D．人力资源文化结构E．人力资源自然结构

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（）是以受教育程度来考察的人力资源组合情况。 A．人力资源自然结构 B．人力资源文化结构 C．人力资源专业技能结构 D．人力资源工种结构

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企业人力资源结构分类包括()A. 人力资源的自然结构B. 人力资源的文化结构C. 人力资源的专业技能结构D. 人力资源职业或工种结构

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反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )结构。A．人力资源自然结构B．人力资源业务或工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构

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以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为（）。A．人力资源自然结构B．人力资源文化结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源业务结构

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反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )A.人力资源自然结构B.人力资源业务或工种结构C.人力资源专业技能结构D.人力资源文化结构

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以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为（　）。A.人力资源自然结构 B.人力资源文化结构C.人力资源专业技能结构 D.人力资源业务结构

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()是以专业职称、技术等级考察的人力资源组合情况。A:人力资源自然结构B:人力资源文化结构C:人力资源专业技能结构D:人力资源业务或工种结构

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