招聘员工时最重要的是:() A.学历高低B.朋友推荐C.成本高低D.工作经验
下列属于内部招聘渠道的是() A.工作调换B.员工推荐C.顾客推荐D.学校招聘
企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。A:工作公告法B:广告招聘C:委托学校的毕业生分配部门招聘D:推荐招聘
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
招聘员工时最重要的是：（）A、学历高低B、朋友推荐C、成本高低D、工作经验
下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久（）A、教育机构B、报纸广告C、员工推荐D、职位招贴
（）是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、公司网站D、招聘会
以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、报纸广告D、工作推荐
（）是招聘员工的最佳方法。A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、报纸广告D、工作推荐
以下（）在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、公司网点D、招聘会
以下哪种方法是内部招聘。（）A、工作竞标法B、广告招聘C、员工推荐D、社会招聘
以下不属于内部招聘方法的是（）。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐
企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的（）。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案
外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A、员工推荐B、顾客中挖掘C、刊登广告D、人才招聘会
在员工招聘中，不仅成本低、风险小，而且有助于调动内部成员的工作积极性和上进心的是（）。A、广告招聘B、熟人推荐C、内部提升D、就业服务机构推荐
企业内部招聘员工的主要途径有（）。A、内部提升B、内部调动C、工作轮换D、员工推荐E、返聘
单选题（）是招聘员工的最佳方法。A内部刊登招工启事B招聘代理机构C报纸广告D工作推荐
单选题（）是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A内部刊登招工启事B招聘代理机构C公司网站D招聘会
单选题下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久（）A教育机构B报纸广告C员工推荐D职位招贴
单选题以下（）在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A内部刊登招工启事B招聘代理机构C公司网点D招聘会
单选题在员工招聘中，不仅成本低、风险小，而且有助于调动内部成员的工作积极性和上进心的是（）。A广告招聘B熟人推荐C内部提升D就业服务机构推荐
多选题内部招聘的方法（）A推荐选拔B工作布告C招聘广告D人员调动
单选题不属于外部招聘的是（）。A广告招聘B员工推荐C内部提升D就业服务机构
单选题通过企业的客户推荐人选以填补空缺职位的招聘方式是（ ）。A内部招聘B人员推荐C申请人自荐D中介机构招聘
单选题以下哪种方法是内部招聘。（）A工作竞标法B广告招聘C员工推荐D社会招聘
单选题以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）A内部刊登招工启事B招聘代理机构C报纸广告D工作推荐
单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘