招聘员工时最重要的是：（）A、学历高低B、朋友推荐C、成本高低D、工作经验

招聘员工时最重要的是：（）

  • A、学历高低
  • B、朋友推荐
  • C、成本高低
  • D、工作经验

相关考题：

对一个社区的重要健康问题进行行为诊断时，除了确定行为与非行为因素、重要行为与不重要行为外，还要确定行为的A、可预测性高低B、可改变性高低C、可评价性高低D、可干预性高低E、可管理性高低
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招聘员工时最重要的是:() A.学历高低B.朋友推荐C.成本高低D.工作经验
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关于高低点法,下列说法正确的是()。 A.高低点法又叫两点法，通过成本的最高点和最低点坐标来推算固定成本和单位变动成本，继而得出成本模型的一种成本性态分析方法B.选择高低点坐标应按自变量——业务量的高低为标准，而不是按应变量——成本的高低来选择C.高低点法计算较为简单，但结果代表性较强D.高低点法结果较为精确，但计算较为复杂
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影响国际债券成本率高低的因素有()。A、利息率高低B、费用率高低C、所得税税率高低D、汇率变化E、发行差价率高低
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保险代理人向客户推荐保险产品时的出发点应该是（ ）。A、客户需要B、手续费高低C、保险费高低D、提成高低
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保险销售从业人员向客户推荐保险产品时的出发点应该是( )。A.客户需要B.手续费高低SX 保险销售从业人员向客户推荐保险产品时的出发点应该是（ ）。A.客户需要B.手续费高低C.保险费高低D.提成高低
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保险代理人向客户推荐保险产品时的出发点应该是（ ）。A.客户需要B.手续费高低C.保险费高低D.提成高低
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分配会议组织与服务工作时应考虑相关工作人员的（ ）。A.工作经验的多少B.承担的工作总量C.特长爱好D.学历高低
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是保险代理人向客户推荐保险产品时的出发点。A．客户需要B．手续费高低C．保险费高低D．提成高低
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高低点法选择高低点的依据是（）。A、业务量B、.成本C、业务量与成本D、其他
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来宾座次安排的主要因素是（）。A、水平高低、年龄大小B、学历高低、工资多少C、地位高低、职务大小D、水平高低、能力大小
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考虑来宾座次安排的主要因素是（）A、水平高低，年龄大小B、学历高低，工资多少C、地位高低，职务大小D、水平高低，能力大小
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比较资金成本法是根据（）要确定资本结构A、加权平均资金成本的高低B、占比重量大的个别资金成本的高低C、各个别资金成本代数之和和高低D、负债资金的个别资金成本代数和的高低
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战略成本控制常常决定企业（）。A、共同变动成本水平的高低B、各项固定成本水平的高低C、共同固定成本水平的高低D、各项变动成本水平的高低
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导致人们处理压力的能力存在差异的因素正确的时（）等。A、工作经验的积累与业务水平的高低程度B、工作经验的积累与学历的高低C、工作经验的积累与自身对情绪的控制能力D、工作经验的积累与客户等级的差异
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当前，我国教师最突出的问题是（）A、“量”的问题B、“质”的问题C、学历高低的问题D、队伍稳定性的问题
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能力的定义是什么？（）A、顺利完成某项活动的心理条件、技术条件和知识条件B、学历水平的高低决定能力的高低C、技术水平的高低决定能力的高低D、心理素质强大、心态好的人能力就好
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保险代理人向客户推荐保险产品的出发点应该是（）。A、客户需要B、手续费高低C、保险费高低D、提成高低
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（）是保险代理人向客户推荐保险产品时的出发点。A、客户需要B、手续费高低C、保险费高低D、提成高低
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单选题（）是保险代理人向客户推荐保险产品时的出发点。A客户需要B手续费高低C保险费高低D提成高低
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单选题对一个社区的重要健康问题进行行为诊断时，除了确定行为与非行为因素、重要行为与不重要行为外，还要确定行为的（　　）。A可评价性高低B可干预性高低C可改变性高低D可预测性高低E可管理性高低
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单选题保险代理人向客户推荐保险产品时的出发点应该是（）。A客户需要B手续费高低C保险费高低D提成高低
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单选题平均资本成本比较法是根据（）来确定资本结构。A平均资本成本的高低B占比重大的个别资本成本的高低C个别资本成本代数之和的高低D个别债务资本成本代数之和的高低
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单选题考虑来宾座次安排的主要因素是（）A水平高低，年龄大小B学历高低，工资多少C地位高低，职务大小D水平高低，能力大小
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单选题来宾座次安排的主要因素是（）。A水平高低、年龄大小B学历高低、工资多少C地位高低、职务大小D水平高低、能力大小
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单选题比较资金成本法是根据（）要确定资本结构A加权平均资金成本的高低B占比重量大的个别资金成本的高低C各个别资金成本代数之和和高低D负债资金的个别资金成本代数和的高低
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单选题战略成本控制常常决定企业（）。A共同变动成本水平的高低B各项固定成本水平的高低C共同固定成本水平的高低D各项变动成本水平的高低
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