多选题（ ）属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]A合同履行的规则B休息与休假C女职工特殊保护D奖惩与裁员E未成年工特殊保护
多选题
（ ）属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]
A
合同履行的规则
B
休息与休假
C
女职工特殊保护
D
奖惩与裁员
E
未成年工特殊保护
参考解析
解析：
集体合同中劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。主要包括以下内容条款：①劳动报酬；②工作时间；③休息休假；④劳动安全卫生；⑤补充保险和福利；⑥女职工和未成年工特殊保护；⑦职业技能培训；⑧劳动合同管理；⑨奖惩；⑩裁员等。
集体合同中劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。主要包括以下内容条款：①劳动报酬；②工作时间；③休息休假；④劳动安全卫生；⑤补充保险和福利；⑥女职工和未成年工特殊保护；⑦职业技能培训；⑧劳动合同管理；⑨奖惩；⑩裁员等。
相关考题：
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年D:劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
多选题关于集体合同的下列哪一表述是错误的？（ ）[2006年真题]A未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C并非所有的企业都必须签订集体合同D集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
单选题下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。[2012年11月三级真题]A集体合同为定期合同B口头形式的集体合同不具有法律效力C我国立法规定集体合同的期限为3～5年D劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准