职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。A、劳动条件标准部分B、一般性规定C、过渡性规定D、其他规定
职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。
- A、劳动条件标准部分
- B、一般性规定
- C、过渡性规定
- D、其他规定
相关考题：
选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？（ ）A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订B．集体合同由工会代表职工与企业签订C．集体合同一经签订即发生法律效力D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（ ）A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订B、集体合同由工会代表职工与企业签订C、集体合同一经签订即发生法律效力D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B、集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门
下列说法正确的是（）A、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B、劳动条件在劳动合同中约定不明时，应该参照企业内部规章制度C、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，应当参照当地平均工资标准而定D、劳动条件在劳动合同中约定不明确时，应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或集体合同未规定的，适用国家有关规定
单选题关于集体合同的定义，下列选项中说法不正确的是（）｡A经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求D集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
单选题我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（ ）A未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C并非所有的企业都必须签订集体合同D集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效
多选题关于集体合同的订立，下列说法中正确的是（）。A集体合同或专项集体合同期满前1个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求B职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过C集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字D集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止