单选题( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]A一般性规定B其他规定C过渡性规定D劳动条件标准条款
单选题
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]
A
一般性规定
B
其他规定
C
过渡性规定
D
劳动条件标准条款
参考解析
解析:
集体合同一般包括以下内容:①劳动条件标准部分;②一般性规定;③过渡性规定;④其他规定。其中,劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款应当作为劳动合同内容的基础,指导劳动合同的协商与订立,或直接作为劳动合同的内容。劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位,在集体合同的有效期内具有法律效力。
集体合同一般包括以下内容:①劳动条件标准部分;②一般性规定;③过渡性规定;④其他规定。其中,劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款应当作为劳动合同内容的基础,指导劳动合同的协商与订立,或直接作为劳动合同的内容。劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位,在集体合同的有效期内具有法律效力。
相关考题:
单选题企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中处于( )。[2005年真题]A重要地位B首要地位C基础地位D核心地位