根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
参考解析
解析：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 正确B 错误
集体合同中企业的劳动报酬和劳动条件等标准，（）国家和当地人民政府规定的最低标准；企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，（）集体合同规定的标准。A、不得高于；不得低于B、不得低于；不得低于C、应当低于；不得低于D、不得低于；应当低于
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多选题劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准？（）A劳动条件按用工单位所在地执行B劳动条件按劳动合同签订地执行C劳动报酬按用工单位所在地执行D劳动报酬按工资发放所在地执行
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