单选题劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。A参考集体合同中的标准B不需要考虑集体合同中的标准C相当于集体合同中的标准D不得低于集体合同中的标准

单选题
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。
A

参考集体合同中的标准

B

不需要考虑集体合同中的标准

C

相当于集体合同中的标准

D

不得低于集体合同中的标准


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 正确B 错误

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()规定的标准。

根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办?

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。A、参考集体合同中的标准B、不需要考虑集体合同中的标准C、相当于集体合同中的标准D、不得低于集体合同中的标准

劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款

()不是劳动合同的必备条款A、劳动报酬B、劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同的签订地点

个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准()集体合同的规定。A、可以低于B、一定高于C、不得低于

劳动合同法条款应包括:()、()、()和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及()A、劳动保护和劳动条件B、违反劳动合同的责任C、劳动纪律D、劳动终止条件E、劳动报酬

劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准,根据实际情况,可略低于当地人民政府规定的最低标准。

劳动合同的法定内容不包括()。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。A、不得低于B、可以低于C、必须高于

集体合同中企业的劳动报酬和劳动条件等标准,()国家和当地人民政府规定的最低标准;企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准,()集体合同规定的标准。A、不得高于;不得低于B、不得低于;不得低于C、应当低于;不得低于D、不得低于;应当低于

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,实行同工同酬。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于

根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。A、参考集体合同中的标准B、不需要考虑集体合同中的标准C、相当于集体合同中的标准D、不得低于集体合同中的标准

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。

单选题个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准()集体合同的规定。A可以低于B一定高于C不得低于

判断题用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。A对B错

问答题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办?

判断题集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A对B错

多选题劳动者被跨地区派遣的,劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准?()A劳动条件按用工单位所在地执行B劳动条件按劳动合同签订地执行C劳动报酬按用工单位所在地执行D劳动报酬按工资发放所在地执行

单选题用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。A不得低于B可以低于C必须高于D应当高于