单选题绝对标准法是我们对厨房员工常用的评估方法之一,它又具有一些具体的方法,以下方法中属干绝对标准法之一的是()A简单排队法B要事记录法C正指标法D硬性选择法

单选题
绝对标准法是我们对厨房员工常用的评估方法之一,它又具有一些具体的方法,以下方法中属干绝对标准法之一的是()
A

简单排队法

B

要事记录法

C

正指标法

D

硬性选择法


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

图像质量评估方法的客观测量法中,()准确性高。A.绝对评估B.标准评估C.相对评估D.模糊评估

对员工在工作中的行为进行评价时, 可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。 以下评价方法中属于相对评价法的是( ): ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A.测试比较分析法B.硬性分布法C.作业标准法D.关键事件法

以下哪种是常用的评估标准测定方法之一?() A 问卷形式法B 等级量表法C 联想法

以下对市场法的理解正确的有()。 A.市场法的优点是评估值较能直观反映市场现实价格B.市场法的优点是能够反映资产目前的市场情况C.市场法是资产评估的基本方法之一D.市场法是最具说服力的评估方法之一

在图像质量评估方法的客观测量法中,( )准确性高。A. 绝对评估B. 相对评估 C. 标准评估 D. 模糊评估

自我评估法是进行心理健康评估时常用的方法之一。()

以下绩效评估方法属于常规方法的是()A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法

绝对测量法、现场方法和相对测量法都属于分析测试的标准方法之一。

企业定价的方法基本分为三大类:成本导向定价法、()和()。成本导向定价法是企业常用的方法之一,具体包括()、()、()和()四种。

价值评估常用方法包括()A、绝对估值法B、相对估值法C、行业粗算法D、账面价值法

对厨房员工进行评价,厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是()A、绝对标准法B、正指标法C、比较法D、要事记录法

厨房员工绝对标准评估法

将厨房员工进行评价,其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队,根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是()A、简单排队法B、要事记录法C、硬性选择法D、硬性分配法

绝对标准法是我们对厨房员工常用的评估方法之一,它又具有一些具体的方法,以下方法中属干绝对标准法之一的是()A、简单排队法B、要事记录法C、正指标法D、硬性选择法

厨房员工评估常用的方法有哪些?

以厨师的各项工作和工作表现的统计数据作为评估考核的依据,这种厨房员工评估方法称为()A、比较法B、绝对标准法C、正指标法D、全面评估法

根据厨房员工的全部表现,厨师长对厨房所有员工从最好到最差逆行依次评估,这种评估万法是()。A、主观臆测法B、简单排队法C、硬性分配法D、绝对标准法

精准配置一个已知浓度的标准气体,然后用所选用的采样方法采集标准气体,测定浓度,以实测浓度和配气浓度之比来考核采样效率的方法是()。A、绝对比较法B、相对比较法C、相对误差比较法D、绝对误差比较法

名词解释题厨房员工绝对标准评估法

多选题以下对市场法的理解正确的有()。A市场法是资产评估的基本方法之一B市场法的优点是能够反映资产目前的市场情况C市场法的优点是评估值较能直观反映市场现实价格D市场法的缺点是有时缺少可比较的数据E市场法是最具说服力的评估方法之一

单选题根据厨房员工的全部表现,厨师长对厨房所有员工从最好到最差逆行依次评估,这种评估万法是()。A主观臆测法B简单排队法C硬性分配法D绝对标准法

单选题比较法是指将厨房员工进行相互比较,以确定对每个厨房员工的评价,是我们对厨房员工常用的评估方法之一,它又具有两种具体的方法,以下方法中属于比较法之一的是()A发生记录法B打分检查法C硬性选择法D硬性分配法

判断题自我评估法是进行心理健康评估时常用的方法之一。()A对B错

单选题绝对标准法是我们对厨房员工常用的评估方法之一,它又具有一些具体的方法,以下方法中属干绝对标准法之一的是()A简单排队法B要事记录法C正指标法D硬性选择法

单选题以下绩效评估方法属于常规方法的是()A量表评估法B关键事件法C混合标准评估法D等级分配法

单选题对厨房员工进行评价,厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是()A绝对标准法B正指标法C比较法D要事记录法

单选题以厨师的各项工作和工作表现的统计数据作为评估考核的依据,这种厨房员工评估方法称为()A比较法B绝对标准法C正指标法D全面评估法