个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。

  • A、总裁
  • B、高级管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、普通员工

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执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力
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执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
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下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
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下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
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时间管理能力的高低是衡量个人执行力的重要标准。
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群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力
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（）是指对一个人自身的冲动感情以及欲望施加的控制。A、注意力；B、自控力；C、关注力；D、执行力。
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个人执行力的强弱取决于（）。A、个人能力B、人际关系C、工作态度D、认识能力
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一个人的执行力很强，这表现出这个人性格意志特征中的（）。A、目的性B、自觉性C、果断性D、坚韧性
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企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
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（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
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执行力对个人而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力
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执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
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个人执行力，其整体上表现为“（）”的能力，企业执行力由三个因素合成：（）、（）、（）。
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多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力
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单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
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单选题一个人的执行力很强，这表现出这个人性格意志特征中的（）。A目的性B自觉性C果断性D坚韧性
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单选题执行力对个人而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力
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多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
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问答题执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
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单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A组织执行力B群体执行力C个人执行力D制度执行力
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单选题（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工
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单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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单选题（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工
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单选题个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工
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多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
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