个人执行力,其整体上表现为“()”的能力,企业执行力由三个因素合成:()、()、()。

个人执行力,其整体上表现为“()”的能力,企业执行力由三个因素合成:()、()、()。


相关考题:

执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

决定个人执行力的因素有()A、个人因素;B、方法;C、客观因素;D、意外事件;

执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

时间管理能力的高低是衡量个人执行力的重要标准。

群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力

执行力对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力

下列哪项不是政策执行力的影响因素()。A、执行力因素B、资源因素C、工具因素D、领导因素

调解书一经生效,其法律效力表现为()。A、执行力B、约束力C、部分执行力D、部分约束力

关于执行力与企业的关系,表述错误的是()A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高

执行力对个人而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力

个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力

多选题执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力

单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

单选题执行力对企业而言执行力就是()。A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力

单选题执行力对个人而言执行力就是()。A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力

多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

问答题执行力代表着一个人的能力,说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力,是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。

单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A组织执行力B群体执行力C个人执行力D制度执行力

单选题对组织执行力模型的解释,不正确的是()A个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引B个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约D实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加

单选题个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工

多选题执行力分为()、()、()。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力

单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()A决策不恰当B激励不充分C企业缺乏系统的执行训练D团队精神不足