职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。A.企业管理人员的培训B.企业部门培训C.全体员工培训D.工程技术人员培训E.工人的培训
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。A、制订培训计划B、确定培训对象与培训目的C、人员培训的原则D、培训地点E、培训通过标准
下列不属于人员培训原则的是( )。A:坚持实用、高效的原则B:坚持经济、方便的原则C:坚持理论学习与实际操作相结合的原则D:坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则
一些特殊行业，对安全运行的要求非常严格，一般情况下不能进行实际事故的处理的训练，可采用( )。A:国内培训B:模拟机培训C:国外培训D:施工现场培训E:强化培训
员工培训根据（ ）可分为全员培训和单项培训。A.培训地点B.培训范围C.培训与工作的关系D.培训组织形式
下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A.高层管理者培训 B.管理人员培训C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训E.员工培训
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）A、岗位培训B、出国培训C、国内培训D、学历培训
一个完整的培训方案必须包括（）。A、培训目标和培训对象B、培训内容和培训形式C、培训师和培训时间D、培训地点和培训组织E、培训方法和培训技术
培训的类型按培训地点不同可分为（）。A、内部培训B、外部培训C、岗前培训D、短期培训
人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。A、国内培训B、国外培训C、模拟机培训D、企业培训E、施工现场培训
人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训
多选题下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训
多选题建设项目生产准备期间人员培训的方式包括（ ）。A集中培训B自行培训C委托培训D分类培训E国内培训
单选题建设项目生产人员培训的地点和培训方法不包括（ ）。A国内培训B国外培训C模拟机培训D社会培训
单选题核电行业对安全运行的要求非常严格，一般采用（ ）进行生产人员培训。A国内培训B国外培训C模拟机培训D社会培训
多选题事业单位人员培训包括（ ）。A岗前培训B技能培训C在岗培训D转岗培训E专项培训
多选题培训的类型按培训地点不同可分为（）。A内部培训B外部培训C岗前培训D短期培训
单选题建设项目生产拟定人员培训的原则不包括（ ）。A坚持实用、高效、经济、方便的原则B坚持国内培训与国外培训相结合、以国外为主的原则C坚持理论学习与实际操作相结合的原则D坚持国内培训以同类企业培训为主的原则
多选题人员培训的方法包括（ ）。A国内培训B国外培训C分类培训D模拟机培训E施工现场培训
多选题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A群体培训开发B个体培训开发C内部培训开发D在职培训开发E外部培训开发
多选题生产人员准备过程中要制定人员培训计划，其内容包括（ ）。A培训对象B培训内容C培训经理D培训地点E培训方法
多选题按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A入职培训B在职培训C待岗培训D日常培训E例会培训F新产品培训等
单选题员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）A岗位培训B出国培训C国内培训D学历培训
多选题事业单位工作人员培训包括（ ）。A岗前培训B在岗培训C转岗培训D轮岗培训E专项培训
多选题一个完整的培训方案必须包括（）。A培训目标和培训对象B培训内容和培训形式C培训师和培训时间D培训地点和培训组织E培训方法和培训技术