下列不属于人员培训原则的是( )。A:坚持实用、高效的原则B:坚持经济、方便的原则C:坚持理论学习与实际操作相结合的原则D:坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则

下列不属于人员培训原则的是( )。

A:坚持实用、高效的原则
B:坚持经济、方便的原则
C:坚持理论学习与实际操作相结合的原则
D:坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则

参考解析

解析:

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下列不属于营销预算方案的内容的是( )。A.营销目标B.营销日历C.营销人员培训D.项目计划总结

公共部门人员培训的特点、原则是什么?

简述管理人员培训开发计划的编制原则。

下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则

简述护理人员培训的原则。

下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是()。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才

下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是()A、相互沟通B、人员培训C、体系管理D、HACCP原理

在下列选项中,不属于食品安全管理体系公认的关键要素是()A、相互沟通B、人员培训C、体系管理D、HACCP原理

下列不属于食品安全管理体系公认的关键要素是()A、相互沟通B、人员培训C、体系管理D、HACCP原理

企业人员培训的原则有()。A、战略原则B、实用性原则C、多样化原则D、重点突出原则E、全面性原则

下列不属于VTS值班人员培训的是()。A、适任培训B、年度培训C、岗位见习培训D、知识更新培训

下列哪项不属于信息系统运行维护阶段的风险管理()A、变更管理B、风险再评估C、安全运行和管理D、人员培训

下列不属于计划表现形式的是:()A、护理人员培训的相关政策B、护理部制定的工作目标C、护理部编制的人员培训经费预算D、护理部整理的学科发展新信息E、护理部制定的工作制度

典型的工作大纲内容包括雇主的义务,下列不属于雇主义务的是( )。A、提供的有关资料B、人员培训C、费用估算D、设施和服务

下列不属于人员培训的目的是()。A、交流信息,有效决策B、转变观念,提高素质C、更新知识,掌握新技能D、情感交流

简述人员培训的原则。

下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应

下列费用中,不属于保单取得费用的是( )。A、保险代理机构手续费B、销售人员培训费C、销售激励费D、保单变更费用

下列不属于人员培训原则的是()。A、坚持实用、高效的原则B、坚持经济、方便的原则C、坚持理论学习与实际操作相结合的原则D、坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则

汽车修理从业人员培训的原则是()。

()主要是针对人员培训的实际效果而言的。效果和质量是人员培训成败的关键。人员培训必须讲求实效,不能只图虚名而流于形式。A、考试原则B、理论联系实际原则C、讲求实效原则D、战略原则

单选题下列不属于系统实施内容是()A数据准备B系统转换C人员培训D代码设计

问答题简述护理人员培训原则。

单选题下列不属于人员培训原则的是(  )。A坚持实用、高效的原则B坚持经济、方便的原则C坚持理论学习与实际操作相结合的原则D坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则

单选题下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。A整体性B差异性C动态性D灵活性

单选题下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()A理论与实践相结合的原则B培训与提高相结合的原则C公平与公开的原则D人员培训和企业战略文化相适应

单选题()主要是针对人员培训的实际效果而言的。效果和质量是人员培训成败的关键。人员培训必须讲求实效,不能只图虚名而流于形式。A考试原则B理论联系实际原则C讲求实效原则D战略原则

单选题下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是()A相互沟通B人员培训C体系管理DHACCP原理