根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()。 A.企业B.劳动者C.工会D.劳动行政部门
发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。A.进一步完善劳动关系调整机制B.积极推进集体合同制度实施C.完善协调劳动关系三方机制D.加强企业工资收入分配制度改革
加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。A.构建和谐社会的重要内容B.劳动关系协调机制的重要组成部分C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制D.调整劳动关系的重要手段E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。A.劳动基准方面B.劳动福利方面C.劳动合同方面D.劳动关系三方协调机制方面
劳动关系协调机制的三方代表包括( )。A.政府B.工会C.职工代表大会D.劳动者E.用人单位
党中央提出促进社会就业，就必须完善劳动关系协调机制，进一步加强（）协调劳动关系三方机制建设。A、员工B、企业C、政府D、工会
对用人单位劳动关系的评价包括（）。A、劳动合同的规范B、劳动基准法的遵守情况C、劳动关系协调机制的运行状况D、职工职业技能和文化生活情况
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A、经济利益仍然是劳动关系的核心B、劳动关系主体双方力量不均衡C、劳动关系协调机制有效性不够D、劳动争议案件急剧增长
我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）A、劳动关系主体明确化B、劳动关系多元化C、劳动关系利益复杂化D、劳动关系动态多变化E、劳动关系的利益协调机制法制化
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）A、劳动行政部门B、工会C、企业D、劳动者
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
劳动关系的协调机制包括（）。A、雇用惯例B、劳动基准C、劳动合同D、集体合同
以下（）属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制
多选题以下（）属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
多选题对用人单位劳动关系的评价包括（）A劳动合同的规范性B劳动基准法的遵守情况C劳动关系协调机制的运行状况D职工职业技能和文化生活情况
多选题我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）A劳动关系主体明确化B劳动关系多元化C劳动关系利益复杂化D劳动关系动态多变化E劳动关系的利益协调机制法制化
多选题转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A经济利益仍然是劳动关系的核心B劳动关系主体双方力量不均衡C劳动关系协调机制有效性不够D劳动争议案件急剧增长
多选题党中央提出促进社会就业，就必须完善劳动关系协调机制，进一步加强（）协调劳动关系三方机制建设。A员工B企业C政府D工会
多选题对用人单位劳动关系的评价包括（）。A劳动合同的规范B劳动基准法的遵守情况C劳动关系协调机制的运行状况D职工职业技能和文化生活情况
问答题劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
判断题在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。A对B错