县级以上人民政府劳动行政部会同工会和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。()
我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。() 此题为判断题(对，错)。
根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()。 A.企业B.劳动者C.工会D.劳动行政部门
三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。A.政府B.工会代表C.雇主代表D.企业E.劳动者
发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。A.进一步完善劳动关系调整机制B.积极推进集体合同制度实施C.完善协调劳动关系三方机制D.加强企业工资收入分配制度改革
我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。A.劳动基准方面B.劳动福利方面C.劳动合同方面D.劳动关系三方协调机制方面
劳动关系协调机制的三方代表包括( )。A.政府B.工会C.职工代表大会D.劳动者E.用人单位
协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容，下面对三方机制的组成说法错误的是（ ）。A劳动行政部门B工会C企业D安全生产监督管理部门
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A、三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制D、三方处理机制
党中央提出促进社会就业，就必须完善劳动关系协调机制，进一步加强（）协调劳动关系三方机制建设。A、员工B、企业C、政府D、工会
全国海上劳动关系三方协调机制中的“三方”是指（）A、船东B、船员C、政府D、船员服务机构
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是：（）A、仲裁委员会、劳动者、用人单位B、政府代表、职工代表、企业组织代表C、劳动行政部门、职工代表、工会
国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）A、三方协调机制B、民主协商机制C、少数服从多数机制D、工会谈判
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）A、劳动行政部门B、工会C、企业D、劳动者
1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。
省级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
多选题全国海上劳动关系三方协调机制中的“三方”是指（）A船东B船员C政府D船员服务机构
单选题国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）A三方协调机制B民主协商机制C少数服从多数机制D工会谈判
多选题党中央提出促进社会就业，就必须完善劳动关系协调机制，进一步加强（）协调劳动关系三方机制建设。A员工B企业C政府D工会
问答题劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
判断题1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。A对B错
单选题协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容，下面对三方机制的组成说法错误的是（ ）。A劳动行政部门B工会C企业D安全生产监督管理部门