我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）A、劳动关系主体明确化B、劳动关系多元化C、劳动关系利益复杂化D、劳动关系动态多变化E、劳动关系的利益协调机制法制化
我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）
- A、劳动关系主体明确化
- B、劳动关系多元化
- C、劳动关系利益复杂化
- D、劳动关系动态多变化
- E、劳动关系的利益协调机制法制化
相关考题：
我国现阶段的劳动关系状况还处在不断变化过程中,具有以下特征()。 A.劳动关系主体地位初步得到确立B.劳动关系的建立初步实现契约化C.劳动关系主体的利益逐步清晰化D.劳动关系格局初步星现多元化E.劳动关系的运行初步实现市场化
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )(A)劳动关系多元化(B)劳动关系主题明确化(C)劳动关系内容复杂化(D)劳动关系客体多变化(E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化
由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系
强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系
改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（）。A、劳动权的确认与实施B、择业权的确认与实施C、企业的法人财产权和经营权的确定与实施D、是劳动关系利益复杂化导致E、是市场经济本身的动态多变属性导致的
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）A、不同群体在利益上维持均衡B、各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内C、劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。D、劳动关系多元化
单选题劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）A不同群体在利益上维持均衡B各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内C劳动关系双方作为利益主体，被独立和区别开来。D劳动关系多元化
单选题强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A利益一体化的劳动关系B利益协调型劳动关系C利益冲突型的劳动关系D利益一体型的劳动关系
多选题我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）A劳动关系主体明确化B劳动关系多元化C劳动关系利益复杂化D劳动关系动态多变化E劳动关系的利益协调机制法制化