多选题以下（）属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
多选题
以下（）属于企业劳动关系预警内容。
A
协调企业劳动关系
B
劳动争议预防
C
劳动争议调解
D
建立企业劳动关系协调机制
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解析：
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相关考题：
据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()A.宣传普及劳动法律法规B.建立劳动争议调解组织和制度C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾D.建立劳动关系预警制度
以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
多选题企业劳动关系预警系统主要包括（）A确定日常管理主体和管理制度B设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C明确企业劳动关系预警内容及主要程序D预防和处理各类突发事件