判断题在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。A对B错
判断题
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。A．参与模式强调劳动关系的协调B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致C．参与模式产生于20世纪50年代以前D．参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中
以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
单选题关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）A产业模式B投资模式C参与模式D高灵活性模式