多选题针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。A全员培训B全程培训C全方位培训D个别培训

多选题
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。
A

全员培训

B

全程培训

C

全方位培训

D

个别培训


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

应急培训的范围包括()。 A.企业全员培训B.专业应急救援队伍培训C.政府主管部门的培训D.有关领导和有关应急人员培训

饭店员工培训的原则是() A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的合理性E、培训的体系性

企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括( )。A.技能完善性培训B.技能提高性培训C.前瞻性培训D.综合素质培训E.周知性和特知性培训

处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中正确的是()。 A.创业期以业务培训和销售培训为主,外培训为主。B.创业期以管理和全员培训为主,内部培训为主。C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。D.成长期以管理和全员培训为主,内部培训为主。

下列有关员工培训的说法正确的是( )。A.全员培训在于提高企业全员素质B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训

(2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

根据范围的不同,员工培训可以分为( )A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

应急培训的范围包括:()A政府主管部门的培训B社区居民培训C企业全员培训D专业应急救援队伍培训

企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。A、技能完善性培训B、技能提高性培训C、前瞻性培训D、综合素质培训E、周知性和特知性培训

我国教师培训的类型包括()。A、新任教师培训B、教师岗位培训C、提高学历培训D、计算机全员培训E、骨干教师培训

以下选项中,对于开展教师培训的策略说法正确的是()。A、以师德教育为主要内容,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点B、骨干培训与全员培训相结合C、机构培训与校本培训相结合D、集中培训与分散培训相结合E、卫星、网络、函授、自学等并举

针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。A、全员培训B、全程培训C、全方位培训D、个别培训

按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A、综合素质提高的培训B、知识更新培训或转岗培训C、提高业务能力培训D、专业人才的培训E、过渡性教育培训

企业若要进行全员培训,应采用()。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训

通过哪些方式转变观念,改变习惯()A、依据培训需求矩阵,开展全员安全培训B、持续开展理念培训和复习培训C、不断强化直线领导的培训D、注重专业安全人员的培养E、积极开展安全主题月活动

化验室质量体系的建立的教育培训阶段包含明确准则要求培训和()。A、质量体系培训B、全员培训C、机构培训D、质量方针培训

营业厅采取什么方式培训,才能提高员工岗位专业技能?()A、全员培训B、在岗培训C、分岗位培训D、在线培训

全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。

劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。()

提高从业人员整体素质包括:岗位培训、技能培训、岗前培训()。A、普法培训B、行为培训C、规章制度培训D、持证上岗

多选题按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A综合素质提高的培训B知识更新培训或转岗培训C提高业务能力培训D专业人才的培训E过渡性教育培训

多选题完善的培训制度应该包括()A培训服务制度B培训保证制度C培训考评制度D培训质量跟踪制度

多选题物流管理人才的培训体系应包括()等方式。A长期的不同职务人员的职务培训B短期的业务技术培训C脱产培训D自学

多选题企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。A技能完善性培训B技能提高性培训C前瞻性培训D综合素质培训E周知性和特知性培训

多选题目前,我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善,()的评估不到位,培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障。A培训机构B培训实施C培训效果D培训人员

多选题针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。A全员培训B全程培训C全方位培训D个别培训

多选题应急培训的范围包括:()A政府主管部门的培训B社区居民培训C企业全员培训D专业应急救援队伍培训