通过上述案例可以看出，在日本企业中，从时间角度来说，企业内培训具有______的特点。A．全程性B．全员性C．全方位性D．全面性
劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应
劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。A、全员培训B、全程培训C、全方位培训D、个别培训
员工培训与开发遵循的原则有（）A、长期性原则B、战略原则C、学用一致原则D、培训方式和方法多样性原则E、全员培训与重点培训相结合
培训讲究系统性原则，培训是一个（）贯穿员工职业生涯始终的系统性工程A、全员性B、全方位的C、长期性的D、高效性的
劳务培训计划的编制原则包括（）。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应
下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。A、全员性B、全方位性C、单一性D、全程性
在建立了培训质量管理体系后，要有效地开展培训质量管理工作，应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。A、时效性原则B、一致性原则C、操作性原则D、全程控制、全员参与的原则
开展培训质量管理工作的基本原则有（）A、有效性原则B、协作性原则C、可操作性原则D、预防性原则E、全程控制、全员参与原则
开展培训质量管理工作的基本原则（）A、一致性B、预防性原则C、协作性原则D、可操作性E、全程控制、全员参与的原则
开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。A、预防性原则B、科学性原则C、灵活性原则D、协作性原则E、全程控制、全员参与的原则
开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性原则、协作性原则和（）A、指导性原则B、全程控制、全员参与原则C、社会需求原则D、系统性原则
下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）A、全员性B、全方位性C、全程性D、以上均是
劳务培训计划的编制原则不包括（）。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合
多选题员工培训与开发遵循的原则有（）A长期性原则B战略原则C学用一致原则D培训方式和方法多样性原则E全员培训与重点培训相结合
多选题开展培训质量管理工作的基本原则（）A一致性B预防性原则C协作性原则D可操作性E全程控制、全员参与的原则
判断题劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。（）A对B错
单选题下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。A全员性B全方位性C单一性D全程性
多选题开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。A预防性原则B科学性原则C灵活性原则D协作性原则E全程控制、全员参与的原则
单选题开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性原则、协作性原则和（）A指导性原则B全程控制、全员参与原则C社会需求原则D系统性原则
多选题劳务培训计划的编制原则包括（）。A注重全程性原则B理论与实践相结合的原则C培训与提高相结合的原则D人格素质培训与专业素质相结合E人员培训与企业战略文化相适应
单选题开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。A时效性原则B一致性原则C操作性原则D全程控制、全员参与的原则
多选题开展培训质量管理工作的基本原则有（）A有效性原则B协作性原则C可操作性原则D预防性原则E全程控制、全员参与原则
单选题下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）。A全员性B全方位性C全程性D以上均是
多选题针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。A全员培训B全程培训C全方位培训D个别培训