判断题文化差异、道德评价差异等这些因素也会造成企业进行对外投资的风险。A对B错

判断题
文化差异、道德评价差异等这些因素也会造成企业进行对外投资的风险。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

在影响学教过程的因素中。学生的先前基础知识、学习方式、智力水平、兴趣和需要差异等属于( )。A.文化差异因素B.社会差异因素C.群体差异因素D.个体差异因素

文化不连续性容易造成()问题。A、文化间断与认同困难B、教育文化差异与价值冲突C、多元价值差异与教育评价冲突D、文化背景差异与学习动机矛盾

对小儿的生长发育造成群体差异的因素无关的有()。A、民族差异;B、地域差异;C、城乡差异;D、经济发展差异;E、文化差异。

我国企业在进行企业并购尤其是境外并购过程中,应当重视并购相关风险,尤其应防止忽视企业间文化差异和理念冲突,确保并购重组成功。

企业对外投资应考虑的因素有()。A、对外投资的超前性B、对外投资成本C、对外投资的流动性D、对外投资风险E、对外投资环境

文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。

忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。

文化差异的中观层面属于()A、文化背景差异B、民族文化差异C、企业文化差异D、个体北京差异

文化差异、道德评价差异等这些因素也会造成企业进行对外投资的风险。

文化差异是中国企业“走出去”过程中最大、最不可预期的风险。

由于整体宏观经济的波动或者证券市场政策变动等因素造成的市场整体的波动是基金投资风险中的()。A、市场风险B、流动性风险C、管理运作风险D、道德风险

忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。A、员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力B、舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉C、并购重组失败

企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合

单选题由于整体宏观经济的波动或者证券市场政策变动等因素造成的市场整体的波动是基金投资风险中的()。A市场风险B流动性风险C管理运作风险D道德风险

填空题忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。

多选题企业对外投资应考虑的因素有()。A对外投资的超前性B对外投资成本C对外投资的流动性D对外投资风险E对外投资环境

单选题对小儿的生长发育造成群体差异的因素无关的有()。A民族差异;B地域差异;C城乡差异;D经济发展差异;E文化差异。

单选题文化差异的中观层面属于()A文化背景差异B民族文化差异C企业文化差异D个体北京差异

多选题文化不连续性容易造成()问题。A文化间断与认同困难B教育文化差异与价值冲突C多元价值差异与教育评价冲突D文化背景差异与学习动机矛盾

多选题企业文化创新,是指因()所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。A民族文化差异B企业新旧文化差异C企业总体文化与局部文化差异D不同所有制文化差异

判断题文化差异是跨文化管理的一种劣势,对跨国经营会造成各种困难和障碍。A对B错

单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合

单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合

多选题关于对外股权投资说法正确的有()。A制造型企业通常将对外证券投资作为长期战略B证券投资很难充分发挥持有公司的技术或产品优势C对外直接投资可以跨过东道国的非贸易壁垒D合作企业可能会存在目标差异和文化差异

单选题(2014广西)在影响教学过程的因素中,学生的先前基础知识、学习方式、智力水平、兴趣和需要差异等属于()。A文化差异因素B社会差异因素C群体差异因素D个体差异因素

单选题忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能会导致的风险是()。A员工丧失对企业的信心和认同感,缺乏凝聚力和竞争力B舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉C并购重组失败