问答题何谓护理人员的绩效评价?
问答题
何谓护理人员的绩效评价?
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关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的有() A.绩效评价表法容易测量,易于推广B.目标管理法的缺点是耗时较长C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为D.目标管理法带有主观成分,难以区分被评人员之间的差距E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
关子护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确( )A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
单选题关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()A简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
单选题关于护理人员绩效评价基本原则的描述,下列哪项不正确()A评价标准要提前让大家知道B评价要以岗位描述为依据C管理者要注重评价反馈D评价标准要结合个人特点