医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）A、描述法B、人员排序法C、绩效评价表D、目标管理E、比例分布法
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
- A、描述法
- B、人员排序法
- C、绩效评价表
- D、目标管理
- E、比例分布法
相关考题：
关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的有() A.绩效评价表法容易测量，易于推广B.目标管理法的缺点是耗时较长C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
护理人员学习和研究护理伦理学有着重要的意义。在下面护理人员研究和学习护理伦理学意义的内容里，最根本的、也最能显示出学习护理伦理学目的的是（）A、可以培养和提高护理人员的高尚医德品质B、可以提高和加强护理人员的科研精神C、可以提高医院的管理水平D、可以促进社会精神文明建设E、可以促进和谐社会的建设
单选题在InDesign中，不能缩放显示页面的方法有？（）A可以使用工具箱中的放大镜（Zoom）工具B可以使用视图菜单下的放大（Zoom In）和缩小（Zoom Out）命令C可以使用导航器（Navigator）调板D可以使用变换（Transform）调板
单选题护理人员学习和研究护理伦理学有着重要的意义。在下面护理人员研究和学习护理伦理学意义的内容里，最根本的、也最能显示出学习护理伦理学目的的是（）A可以培养和提高护理人员的高尚医德品质B可以提高和加强护理人员的科研精神C可以提高医院的管理水平D可以促进社会精神文明建设E可以促进和谐社会的建设
填空题护理人员绩效评价的作用有（）、（）、（）、（）。