关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（）A、评价标准要提前让大家知道B、评价要以岗位描述为依据C、管理者要注重评价反馈D、评价标准要结合个人特点
关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（）
- A、评价标准要提前让大家知道
- B、评价要以岗位描述为依据
- C、管理者要注重评价反馈
- D、评价标准要结合个人特点
相关考题：
H 寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有， 下列关于绩效评价面谈的说法中， 正确的是( )。①. 为了保证绩效评价面谈的效果， 管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈②. 绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点③. 在举行正式的绩效评价面谈之前， 应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价④. 绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩， 同时还要与员工一起制订绩效改善目标A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
关于评价性信息,下列说法正确的是()。 A.沟通中尽量少用描述性信息而使用评价性信息B.评价性信息更容易让人接受C.评价性信息要以制度为基础D.评价性信息要以客观规则为基础E.评价性信息要以评价对象的感受为基础
以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是()。A.通常可以分为描述性标准和量化标准B.量化标准要基于企业的历史数据C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好E.指标评价标准要每个月都做调整
依据《思想品德课程标准》对课程评价的建议，思想品德课程评价实施的要求是（ ）。 ①评价要客观、公正 ②评价不仅要重视结果，更要注重发展、变化和过程 ③要重视学生、教师和家长在评价过程中的作用 ④设计思想品德课程评价方案时必须以课程标准的评价目标与评价实施要求为依据A．①②③④B．①③④C．②③④D．①②④
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：（）。A、同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法B、评价的间隔时间应相同C、定期安排所有人员的评价反馈会议D、将评价结果口头传达到本人E、被评价人签字认可评价结果
单选题依据《义务教育思想品德课程标准（2011年版）》对课程评价的建议，思想品德课程评价实施的要求是（）。 ①评价要客观、公正 ②评价不仅要重视结果，更要注重发展、变化和过程 ③要重视学生、教师和家长在评价过程中的作用 ④设计思想品德课程评价方案时必须以课程标准的评价目标与评价实施要求为依据A①②③④B①③④C②③④D①②④
多选题考核标准化的含义主要包括A对同一管理者领导下相同岗位的护理人员，应使用同一评价标准和方法B评价的间隔时间相同，一般是每年或每半年评价一次C定期安排所有护理人员参加评价反馈会并进行评价面谈D护理管理者应提供正式的评价资料，被评价者应在评价结果上签字E考核结果应能明确区分不同护理人员的工作业绩
单选题根据《普通高中语文课程标准（实验）》的规定，以下对评价的基本原则表述不正确的一项是（ ）。A评价应以课程目标为基准，面向全体教师B评价要充分发挥诊断、激励和发展的功能C评价要提倡“评价主体多元化”D评价应根据不同的情况综合采用不同的方式
单选题关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）A简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
单选题关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（）A评价标准要提前让大家知道B评价要以岗位描述为依据C管理者要注重评价反馈D评价标准要结合个人特点