在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是A.评价的间隔时间相同B.制定标准时尽量使用可衡量的指标C.公布绩效评价指标D.考核结果作为晋升和奖惩的依据

在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是

A.评价的间隔时间相同
B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
C.公布绩效评价指标
D.考核结果作为晋升和奖惩的依据

参考解析

解析:

相关考题:

无菌技术原则是护理人员在执行无菌技术操作过程中必须按其遵守和实施的准则。( ) 此题为判断题(对,错)。

护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

设置绩效评价指村应符合的原则是()A. SMARTB. MINITABC. BSCDD. SHARP

下列属于护理人员排班基本原则的是A、满足护士排班需求原则B、符合医院政策原则C、确保工作安全原则D、以护士为中心原则E、保持各班工作量均衡原则

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划B.护理人员的招聘和录用C.护理人员的培训与使用D.护理人员的绩效评价

制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的A.指标客观化原则B.标准公开化原则C.操作标准化原则D.结果区别化原则

对社区人群进行性教育是社区护理人员的重要工作。社区护理人员在社区进行性教育时,应该遵循的原则是()。A、科学性原则、不评判原则B、平等原则C、尊重和理解原则D、进化原则E、以上都是

绩效评价的标准化是指()、()、()和()的标准化。

医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有()A、描述法B、人员排序法C、绩效评价表D、目标管理E、比例分布法

何谓护理人员的绩效评价?

护理人员绩效评价的作用有()、()、()、()。

医院护理人员排班原则有()A、按职上岗原则B、结构合理原则C、科学客观原则D、标准化原则E、满足需要原则

护理人员绩效评价的基本原则,除下列哪项以外()A、评价标准公开化原则B、评价结果背靠背原则C、评价激励原则D、评价面谈原则

护理人力资源管理职能,除下列哪项以外()A、护理人员预测规划B、护理人员选择聘用C、护理人员考核,绩效评价D、护理专业开发

饭店在实施标准化过程中应注意()A、具有科学性B、具有严密性C、具有协调一致性D、具有实用和可操作性E、应符合经济性原则

绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?

设置绩效评价指村应符合的原则是()A、SMARTB、MINITABC、BSCDD、SHARP

单选题护理人员绩效评价的基本原则,除下列哪项以外()A评价标准公开化原则B评价结果背靠背原则C评价激励原则D评价面谈原则

多选题医院护理人员排班原则有()A按职上岗原则B结构合理原则C科学客观原则D标准化原则E满足需要原则

问答题绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?

单选题关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义,下列陈述不正确的是:()。A同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法B评价的间隔时间应相同C定期安排所有人员的评价反馈会议D将评价结果口头传达到本人E被评价人签字认可评价结果

多选题饭店在实施标准化过程中应注意()A具有科学性B具有严密性C具有协调一致性D具有实用和可操作性E应符合经济性原则

单选题护理人力资源管理的基础性工作是A护理人力资源规划B护理人员的绩效评价C护理人员的档案管理D护理人员的薪酬管理

问答题何谓护理人员的绩效评价?

单选题护理人力资源管理职能,除下列哪项以外()A护理人员预测规划B护理人员选择聘用C护理人员考核,绩效评价D护理专业开发

填空题绩效评价的标准化是指()、()、()和()的标准化。

填空题护理人员绩效评价的作用有()、()、()、()。