单选题管理培训体系设计的原则,不包括()A战略性原则B差昇性原则C有效性原则D计划性原则

单选题
管理培训体系设计的原则,不包括()
A

战略性原则

B

差昇性原则

C

有效性原则

D

计划性原则


参考解析

解析: 管理培训体系设计的原则包括战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则.

相关考题:

科学管理理论的核心原则是()。 A、整体系统性原则B、效率原则C、协调化原则D、计划性和程序化原则

管理培训体系设计包括()原则。 A.战略性B.实用性C.成本性D.持续性E.有效性

下列属于管理培训体系设计原则的是()。 A.持续性B.规范性C.战略性D.有效性E.实用性

选项中符合管理培训体系设计原则的是( )。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.计划性原则E.节约性原则

管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:持续性原则C:实用性原则D:有效性原则E:规范性原则

管理培训体系设计的原则包括(  )。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.有效性原则E.规范性原则

管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则B:计划性原则C:实用性原则D:合理性原则E:坚持性原则

管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:有效性原则C:计划性原则D:持续性原则E:实用性原则

选项中符合管理培训体系设计原则的是()。A:战略性原则B:持续性原则C:实用性原则D:计划性原则E:节约性原则

(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差异性原则C.有效性原则D.计划性原则

管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差昇性原则C.有效性原则D.计划性原则

管理培训体系设计包括()原则。A、战略性B、实用性C、成本性D、持续性E、有效性

下列哪项不是研究经费的管理原则()。A、政策性原则B、计划性原则C、监督性原则D、有效性原则

培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则A、服务性B、战略性C、有效性D、实用性

下列属于管理培训体系设计原则的是()。A、持续性B、规范性C、战略性D、有效性E、实用性

培训评估的基本原则不包括()。A、客观性原则B、灵活性原则C、综合性原则D、有效性原则

福利管理必须遵循以下的原则,即()。A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、协调性原则E、战略性原则

管理培训体系设计的原则,不包括()A、战略性原则B、差昇性原则C、有效性原则D、计划性原则

筹资管理原则不包括()。A、合法性原则B、战略性原则C、适时性原则D、规模适度原则

多选题管理培训体系设计包括()原则。A战略性B实用性C成本性D持续性E有效性

单选题培训评估的基本原则不包括()。A客观性原则B灵活性原则C综合性原则D有效性原则

多选题管理培训体系设计的原则包括()。A战略性原则B持续性原则C实用性原则D有效性原则E规范性原则

单选题筹资管理原则不包括()。A合法性原则B战略性原则C适时性原则D规模适度原则

单选题培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则A服务性B战略性C有效性D实用性

单选题下列哪项不是研究经费的管理原则()。A政策性原则B计划性原则C监督性原则D有效性原则

多选题福利管理必须遵循以下的原则,即()。A合理性原则B必要性原则C计划性原则D协调性原则E战略性原则

多选题下列属于管理培训体系设计原则的是()。A持续性B规范性C战略性D有效性E实用性