下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
培训管理体系不包括（ ）。A.培训制度B.培训政策C.管理培训课程D.培训费用管理
结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体现D.培训实施体系E.培训反馈体系
(2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体系D.培训实施体系E.培训反馈体系
管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则B:计划性原则C:实用性原则D:合理性原则E:坚持性原则
选项中符合管理培训体系设计原则的是（ ）。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.计划性原则E.节约性原则
职业健康安全与环境管理体系的建立不包括( )。A.最终状态评审B.领导决策与准备C.贯标培训D.体系策划与设计
环境管理体系和职业健康安全管理体系的建立的流程中，管理体系的策划与设计不包括()A:确定目标和指标B:人员学习培训C:制定方针D:编制管理方案
管理培训体系设计的原则包括（ ）。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.有效性原则E.规范性原则
选项中符合管理培训体系设计原则的是()。A:战略性原则B:持续性原则C:实用性原则D:计划性原则E:节约性原则
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差异性原则C.有效性原则D.计划性原则
管理培训体系设计包括（）原则。A、战略性B、实用性C、成本性D、持续性E、有效性
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则A、服务性B、战略性C、有效性D、实用性
下列属于管理培训体系设计原则的是（）。A、持续性B、规范性C、战略性D、有效性E、实用性
管理培训体系设计的原则包括（）。A、战略性原则B、持续性原则C、实用性原则D、有效性原则E、规范性原则
以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。A、经济管理培训制度体系；B、培训运作管理制度体系；C、培训资源管理制度体系；D、培训环境管理制度体系。
结构化培训体系的子系统包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训设计体现D、培训实施体系E、培训反馈体系
管理培训体系设计的原则，不包括（）A、战略性原则B、差昇性原则C、有效性原则D、计划性原则
多选题以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。A经济管理培训制度体系；B培训运作管理制度体系；C培训资源管理制度体系；D培训环境管理制度体系。
单选题企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A培训管理体系B培训课程体系C培训实施体系D培训反馈体系
单选题管理培训体系设计的原则，不包括（）A战略性原则B差昇性原则C有效性原则D计划性原则
多选题管理培训体系设计的原则包括（）。A战略性原则B持续性原则C实用性原则D有效性原则E规范性原则
多选题结构化培训体系的子系统包括（）。A培训管理体系B培训课程体系C培训设计体现D培训实施体系E培训反馈体系
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有（ ）。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系