下列属于管理培训体系设计原则的是()。 A.持续性B.规范性C.战略性D.有效性E.实用性

下列属于管理培训体系设计原则的是()。

A.持续性

B.规范性

C.战略性

D.有效性

E.实用性

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下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
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结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体现D.培训实施体系E.培训反馈体系
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管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:有效性原则C:计划性原则D:持续性原则E:实用性原则
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管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则B:计划性原则C:实用性原则D:合理性原则E:坚持性原则
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简述管理培训体系设计的原则。
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选项中符合管理培训体系设计原则的是（ ）。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.计划性原则E.节约性原则
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管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:持续性原则C:实用性原则D:有效性原则E:规范性原则
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选项中符合管理培训体系设计原则的是()。A:战略性原则B:持续性原则C:实用性原则D:计划性原则E:节约性原则
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管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差昇性原则C.有效性原则D.计划性原则
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