二级人力资源管理师 题目列表
单选题在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。A完全负相关B不相关C完全正相关D不确定
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单选题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A智能素质B技能素质C品德素质D文化素质
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问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
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问答题简述无领导小组讨论的操作流程。
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多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证
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单选题时间定额和产量定额的关系（）。A正比关系B反比关系C固定系数
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单选题研究经营微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A竞争对手的数目B竞争对手的产品差异化C竞争对手的变动成本D竞争对手的经营战略
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单选题所谓功能性收入分配是指国民收入在（　）之间进行的分配。A共同生产国民收入的各种生产要素B资本所有者和土地所有者C工资所有者内部D资本所有者内部
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问答题简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。
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多选题除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行（　）的处分。A正式口头警告B书面警告C增强其工作强度D职务轮换E降职
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单选题（）使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A培训规划体系B培训组织体系C培训开评估体系D培训管理控制体系
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单选题王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 王某属于何种类型的人才?（　）。A通才型B纯专业人士C行政人员D财务管理人员
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单选题在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于（　）。A水平形状的劳动力供给曲线B向后弯曲的劳动力供给曲线C垂直形状的劳动力供给曲线D向上倾斜的劳动力供给曲线
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问答题简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。
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单选题以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（）。A卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式B子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中C多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司D模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业
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