选项中符合管理培训体系设计原则的是()。A:战略性原则B:持续性原则C:实用性原则D:计划性原则E:节约性原则

选项中符合管理培训体系设计原则的是()。

A:战略性原则
B:持续性原则
C:实用性原则
D:计划性原则
E:节约性原则

参考解析

解析:战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则是管理培训体系设计的原则。

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下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的()、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。 A、设计时间B、设计流程C、实施原则D、设计依据

结构化培训体系的子系统包括()。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体现D.培训实施体系E.培训反馈体系

(2017年5月)结构化培训体系的子系统包括()。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体系D.培训实施体系E.培训反馈体系

管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则B:计划性原则C:实用性原则D:合理性原则E:坚持性原则

简述管理培训体系设计的原则。

选项中符合管理培训体系设计原则的是( )。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.计划性原则E.节约性原则

管理培训体系设计的原则包括(  )。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.有效性原则E.规范性原则

(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差异性原则C.有效性原则D.计划性原则

管理培训体系设计的原则,不包括( )A.战略性原则B.差昇性原则C.有效性原则D.计划性原则

培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。

在下列选项中,不属于食品安全管理体系公认的关键要素是()A、相互沟通B、人员培训C、体系管理D、HACCP原理

培训课程体系设计工作中通过分析()来拟定课程模块。A、培训指导原则B、培训目标和对象C、培训模式D、培训策略

管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。A、培训课程设计是培训活动的纲领B、培训课程是培训活动的细目C、管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

下列属于管理培训体系设计原则的是()。A、持续性B、规范性C、战略性D、有效性E、实用性

管理培训体系设计的原则包括()。A、战略性原则B、持续性原则C、实用性原则D、有效性原则E、规范性原则

以下不属于培训制度架构设计体系的选项是()。A、经济管理培训制度体系;B、培训运作管理制度体系;C、培训资源管理制度体系;D、培训环境管理制度体系。

结构化培训体系的子系统包括()。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训设计体现D、培训实施体系E、培训反馈体系

管理培训体系设计的原则,不包括()A、战略性原则B、差昇性原则C、有效性原则D、计划性原则

单选题在下列选项中,不属于食品安全管理体系公认的关键要素是()A相互沟通B人员培训C体系管理DHACCP原理

多选题以下不属于培训制度架构设计体系的选项是()。A经济管理培训制度体系;B培训运作管理制度体系;C培训资源管理制度体系;D培训环境管理制度体系。

单选题管理培训体系设计的原则,不包括()A战略性原则B差昇性原则C有效性原则D计划性原则

多选题管理培训体系设计的原则包括()。A战略性原则B持续性原则C实用性原则D有效性原则E规范性原则

多选题管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。A培训课程设计是培训活动的纲领B培训课程是培训活动的细目C管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律D培训课程设计的本质目标是制定培训策略E人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

多选题结构化培训体系的子系统包括()。A培训管理体系B培训课程体系C培训设计体现D培训实施体系E培训反馈体系

单选题培训课程体系设计工作中通过分析()来拟定课程模块。A培训指导原则B培训目标和对象C培训模式D培训策略

多选题企业员工培训管理体系包括的内容有(  )。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系