单选题一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()A该厂商的就业会上升B该厂商的就业会下降C该厂商的就业量不受影响D该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

单选题
一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()
A

该厂商的就业会上升

B

该厂商的就业会下降

C

该厂商的就业量不受影响

D

该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降


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下列说法不正确的是( )。A.F国每小时工人的工资一直是最低的B.A国工人每小时的工资一直在增加C.B国工人每小时的工资一直比D国高D.2003年工人每小时工资最高的是C国

下列哪种说法不正确? ( )A.亚洲四小龙每小时工人的工资一直是最低的B.美国工人每小时的工资一直在增加C.加拿大工人每小时的工资一直比日本高D.1992年工人每小时工资最高的是欧洲

下列说法不正确的是( )。A.亚洲四小龙工人每小时的工资一直是最低的B.美国工人每小时的工资一直在增加C.加拿大工人每小时的工资一直比日本工人的高D.1992年工人每小时工资晟高的是欧洲

如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()A、青少年工人的工资的增加通常少于每小时$.75B、青少年工人的工资的增加通常多于每小时$.75C、青少年工人的工资的增加通常就是每小时$.75D、青少年工人的工资通常会减少

当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时()A、工资超过边际工资成本B、边际收益产品等于工资C、工资低于边际工资成本D、边际产品等于边际收益产品

厂商将降低工作安全设施只要()A、潜在的成本节约至少与吸引工人从事有风险的工作不得不支付的工资增加相等B、潜在的成本节约低于吸引工人从事有风险的工作不得不支付的工资增加C、边际安全成本是正的D、对于厂商的边际安全收益非常大

与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比,其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付()A、较低的工资B、较高的工资C、相同的工资D、需求更多的信息

垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为()A、它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资B、它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格,并按这一低价出售所有单位的产品C、它付给工人较低的工资,因此,对市场的劳动供给受到了限制D、它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资

一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资,则第21个工人的边际工资成本是()A、10元B、11元C、21元D、31元

买主垄断的劳动供给曲线向左移动()A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少D、将使买主垄断厂商增加工资,但不减少雇佣量

一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()A、该厂商的就业会上升B、该厂商的就业会下降C、该厂商的就业量不受影响D、该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

一个垄断买主厂商可能会()A、以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人B、以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人C、以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人D、以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人

买主垄断()A、意味着雇佣工人的边际费用超过工资B、在美国劳动力市场上是十分普遍的C、存在,如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主D、意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇佣了熟练劳动力和非熟练劳动力,那么厂商支付给他们的工资将与他们的边际生产力成比例。

ABC公司每月有固定成本$300,000。每月的总产出是150,000个。生产线工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本是每月$275,000。如果变动成本增加到美院$350,000,生产产出增加到每月250,000。增加产量的边际成本是多少?()A、$3.83的边际成本B、$1.40的边际成本C、$0.75的边际成本D、$1.83的边际成本

垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率,因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。

ABC 公司每月的固定成本是$300,000,每月的总产出是150,000个。给生产线上的工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本目前是每月$275,000。如果变动成本增加到每月$350,000,而每月总产出增加到250,000个,增加产量的边际成本是多少?()A、每个$0.75的边际成本B、每个$3.83的边际成本C、每个$1.40的边际成本D、每个$1.83的边际成本

单选题与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比,其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付()A较低的工资B较高的工资C相同的工资D需求更多的信息

单选题与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()A太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品B太少的工人,因为边际工资成本超过工资率C太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品D太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

单选题一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()A该厂商的就业会上升B该厂商的就业会下降C该厂商的就业量不受影响D该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

单选题厂商将降低工作安全设施只要()A潜在的成本节约至少与吸引工人从事有风险的工作不得不支付的工资增加相等B潜在的成本节约低于吸引工人从事有风险的工作不得不支付的工资增加C边际安全成本是正的D对于厂商的边际安全收益非常大

单选题ABC公司每月有固定成本$300,000。每月的总产出是150,000个。生产线工人的最低工资是每小时$5.85。总变动成本是每月$275,000。如果变动成本增加到美院$350,000,生产产出增加到每月250,000。增加产量的边际成本是多少?()A$3.83的边际成本B$1.40的边际成本C$0.75的边际成本D$1.83的边际成本

单选题如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()A青少年工人的工资的增加通常少于每小时$.75B青少年工人的工资的增加通常多于每小时$.75C青少年工人的工资的增加通常就是每小时$.75D青少年工人的工资通常会减少

单选题一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资,则第21个工人的边际工资成本是()A10元B11元C21元D31元

单选题垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为()A它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资B它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格,并按这一低价出售所有单位的产品C它付给工人较低的工资,因此,对市场的劳动供给受到了限制D它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资

单选题当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时()A工资超过边际工资成本B边际收益产品等于工资C工资低于边际工资成本D边际产品等于边际收益产品

单选题买主垄断()A意味着雇佣工人的边际费用超过工资B在美国劳动力市场上是十分普遍的C存在,如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主D意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资