一个垄断买主厂商可能会（）A、以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人B、以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人C、以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人D、以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
一个垄断买主厂商可能会（）
- A、以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
- B、以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
- C、以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
- D、以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
相关考题：
垄断竞争市场有别于完全竞争市场的关键特征是() A.完全竞争市场上的厂商数量众多，垄断竞争市场上的厂商数量有限B.完全竞争市场上的消费者数量众多，垄断竞争市场上的消费者数量有限C.完全竞争厂商生产的产品是无差异的，垄断竞争厂商生产的产品是有差异的D.从长期来看，完全竞争厂商进入或退出一个行业是自由的，垄断竞争厂商进入或退出一个行业存在障碍
垄断竞争厂商的长期均衡理解是()。 A、实现长期均衡的条件是MR=MC，且P=ACB、长期均衡只能获得长期利润C、短期与长期均衡一样，可能会有亏损D、垄断竞争长期均衡在利润上与完全竞争厂商相似
一个垄断厂商在长期中一直获得经济利润，那么（）。A、该厂商的生产比竞争性市场的厂商更有效率B、其他厂商无法进入该行业与其竞争C、政府和垄断厂商之间必定串谋来维持一个高价格D、垄断厂商的需求曲线缺乏弹性，从而使其获得更多的收益
下列有关垄断厂商的平均收益、边际收益的说法错误的是：（ ）A、垄断厂商的平均收益曲线与需求曲线重合B、垄断厂商的边际收益曲线的斜率大于平均收益曲线的斜率C、垄断厂商的边际收益大于平均收益D、垄断厂商的边际收益小于平均收益
买主垄断的劳动供给曲线向左移动（）A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少D、将使买主垄断厂商增加工资，但不减少雇佣量
一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）A、该厂商的就业会上升B、该厂商的就业会下降C、该厂商的就业量不受影响D、该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降
劳动市场上的垄断因素表现在（）。A、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给B、劳动者组成工会，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的供给C、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的需求D、厂商为独家买主，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的需求E、厂商为独家买主，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给
单选题一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）A该厂商的就业会上升B该厂商的就业会下降C该厂商的就业量不受影响D该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降
单选题一个垄断厂商在长期中一直获得经济利润，那么（）。A该厂商的生产比竞争性市场的厂商更有效率B其他厂商无法进入该行业与其竞争C政府和垄断厂商之间必定串谋来维持一个高价格D垄断厂商的需求曲线缺乏弹性，从而使其获得更多的收益
多选题在三级价格歧视中（ ）。A垄断厂商必须能够在所有市场上控制价格B垄断厂商必须能够将其产品的买主划分为两种以上的类别C由于A条件存在，垄断厂商才能对每一买主实行不同的价格D由于B条件存在，垄断厂商才能对每一买主实行不同的价格E每一类买主就是一个单独的市场
单选题厂商依据市场供求变化来改变自己的产量，意味着（）。A该厂商是一个价格制定者B该厂商是一个价格接受者C该厂商拥有垄断权力D厂商无法控制其成本