单选题用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

单选题
用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。
A

14

B

16

C

18

D

20


参考解析

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关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法,不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由工商行政部门吊销营业执照。()

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.10B.14C.16D.18

用人单位非法招用未满( )周岁未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14 B.16 C.18 D.20

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?

下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员

下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员

我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁

禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A、14B、16C、18D、20

填空题用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

单选题用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。A由工商行政管理部门责令停止营业B由劳动行政部门处以罚款C由劳动行政部门责令改正D由工商行政管理部门吊销营业执照

单选题下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A学校招用勤杂工B国有企业招用厨师C娱乐场所招用保安D俱乐部招用体操运动员

问答题用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?

多选题非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E以上都不对

单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人