用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.10B.14C.16D.18

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.10
B.14
C.16
D.18

参考解析

解析:2020版教材P152
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

相关考题:

根据未成年人保护法的规定,企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人,由()责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.工商行政管理部门B.劳动部门C.公安部门

关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法,不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 A、十四、十四B、十四、十六C、十六、十六D、十六、十八

对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由工商行政管理部门责令改正,并可处以1000元以下罚款C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款D.用人单位招用无合法身份证件的人员,对当事人造成损害的,应承担赔偿责任E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由工商行政部门吊销营业执照。()

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,( )。A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款B.由工商行政管理部门吊销营业执照C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款

用人单位非法招用未满( )周岁未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14 B.16 C.18 D.20

企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人,由(  )责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销其营业执照。A.工商行政管理部门B.劳动部门C.公安部门D.教育部门

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿E、拘留

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由()责令改正,并处以罚款,情节严重的,由()吊销营业执照。A、劳动行政部门;工商行政管理部门B、上级单位;工商管理部门C、工商行政管理部门;劳动行政部门D、人力资源和社会保障部工商局

非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对

企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由()责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A、工商行政管理部门B、劳动部门C、公安部门

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()A、由工商行政管理部门责令停止营业B、由劳动行政部门吊销营业执照C、由工商行政管理部门处以罚款D、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照E、由劳动行政部门责令改正,处以罚款

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A、14B、16C、18D、20

填空题用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

多选题对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门(  )。A给予警告B责令改正C处以罚款D吊销营业执照E拘留

单选题非法招用未满十六周岁的未成年人的()A由工商行政管理部门责令改正B由劳动保障部门吊销营业执照C由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照D由工商行政管理部门吊销营业执照

多选题用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。A警告B罚款C责令改正D停产整顿E拘留

单选题用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。A由工商行政管理部门责令停止营业B由劳动行政部门处以罚款C由劳动行政部门责令改正D由工商行政管理部门吊销营业执照

单选题企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由()责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A工商行政管理部门B劳动部门C公安部门

多选题非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E以上都不对

单选题根据未成年人保护法的规定,企事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人,由()责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A工商行政管理部门B劳动部门C公安部门

单选题用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20