根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A 十四

B 十五

C 十六

D 十八

相关考题：

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照
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《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
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《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十
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《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
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根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
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《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。A.十六周岁B.十四周岁C.十三周岁D.十八周岁
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根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20
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148、用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A．14B．16C．18D．20
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