用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
相关考题：
非法招用未满十六周岁的未成年人的，( )A、由工商行政管理部门责令改正B、由劳动保障部门吊销营业执照C、由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。D、由工商行政管理部门吊销营业执照
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，()。A:由工商行政管理部门责令停止营业B:由劳动行政部门吊销营业执照C:由工商行政管理部门处以罚款D:情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照E:由劳动行政部门责令改正，处以罚款
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。A.由工商行政管理部门责令停止营业B.由劳动行政部门吊销营业执照C.由工商行政管理部门处以罚款D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款B.由工商行政管理部门吊销营业执照C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（）