问答题用人单位招用人员不得有有什么行为?

问答题
用人单位招用人员不得有有什么行为?

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用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。 A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者

用人单位招用人员不得有哪些行为?

用人单位招用人员时禁止出现的行为

用人单位自主招用人员的途径

(简答题)用人单位招用劳动者时,劳动者有什么知情权?

关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B:用人单位可以要求被录用人员提供担保C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B.用人单位可以要求被录用人员提供担保C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

用人单位招用人员不得有下列行为()。A、提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

用人单位招用劳动者时,劳动者有什么知情权?

用人单位在招用人员时不得有下列( )行为。A、以招用人员为名牟取不正当利益B、扣押被录用人员的居民身份证C、以担保名义向劳动者收取财物D、招用未满18周岁的未成年人E、招用无合法身份证件的人员

对于用人单位招用人员时的做法错误的是()A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件B、以担保或者其他名义向劳动者收取财物C、不招用无合法身份证件的人员D、不招用未满16周岁的未成年人

用人单位招用人员不得有有什么行为?

用人单位招用人员需提供的资料有()A、招用人员简章B、营业执照(副本)C、经办人的身份证件D、有关单位批准其设立的文件E、受用人单位委托的证明

用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的什么证件?()A、身份证B、户籍证C、结婚证D、失业证

用人单位可以通过哪些途径招用人员?

问答题用人单位可以通过哪些途径招用人员?

多选题用人单位招用人员需提供的资料有()A招用人员简章B营业执照(副本)C经办人的身份证件D有关单位批准其设立的文件E受用人单位委托的证明

问答题《就业促进法》规定 用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业?

问答题按照《劳动力市场管理规定》,用人单位可以通过哪些途径招用人员?

问答题用人单位招用劳动者时,劳动者有什么知情权?

多选题用人单位在招用人员时不得有下列( )行为。A以招用人员为名牟取不正当利益B扣押被录用人员的居民身份证C以担保名义向劳动者收取财物D招用未满18周岁的未成年人E招用无合法身份证件的人员

多选题对于用人单位招用人员时的做法错误的是()A扣押被录用人员的居民身份证和其他证件B以担保或者其他名义向劳动者收取财物C不招用无合法身份证件的人员D不招用未满16周岁的未成年人

单选题用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的什么证件?()A身份证B户籍证C结婚证D失业证

问答题用人单位招用人员不得有哪些行为?

单选题用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A用人单位在招用人员时收取报名费B用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D用人单位招用未满16周岁的未成年人

问答题用人单位招用外国人应当办理什么手续?