(简答题)用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权?
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民警许某办理一起交通事故，当事人李某因2011年3月14日事发时受伤，因处于昏迷状态不能陈述事发情况，民警许某制作呈请报告中止该事故的认定，报经大队领导批准。后当事人李某因抢救无效于4月20日死亡，4月30日民警许某制作调查报告经所在的大队领导批准于对该事故作出认定。问：民警许某在办理该事故过程中有几处违反程序?应当怎样做?
九座以上非营运车报废年限时如何规定的。()A.报废年限是6年，可以延缓6年，强制报废年限为12年。B.报废年限是10年，可以延缓10年，强制报废年限为20年。C.报废年限是15年，可以延缓5年，强制报废年限为20年。D.报废年限是12年，可以延缓8年，强制报废年限为20年。
田某系城镇户口，从西北某县城，来到东南沿海某城市一个企业求职。企业提出，田某可以在该企业工作，但不能提出参加社会保险的要求。田某在对社会保险一无所知的情况下，与企业签订了为期5年的劳动合同，合同明确约定，企业不为田某缴纳社会保险费。请问该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效?并说明理由。