问答题用人单位招用外国人应当办理什么手续？

问答题
用人单位招用外国人应当办理什么手续？

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用人单位招用人员后，应当自录用之日起( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A．10日B．15日C．20日D．30
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用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
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用人单位在招用人员后，应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A．5B．30C．15D．10
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娱乐场所不能招用未成年人;招用外国人的，应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。( )A、正确B、错误
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用人单位招用人员后，应当于录用之口起（ ）口内办理登记手续。A．10B．15C．30D．60
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。A．15B．30C．60D．90
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60
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用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。A:社会保险经办机构B:公共就业服务机构C:工会D:劳动争议仲裁委员会
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10B:15C:30D:60
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用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。A.30B.60C.90D.15
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用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人
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用人单位如何办理外国人就业手续，审批流程是怎样的？
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用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续A、15B、30C、60D、90
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娱乐场所不能招用未成年人；招用外国人的，应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。
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娱乐场所招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证，招用未成年人的，应当征得其监护人同意。
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外国人在什么情形下需要临时入境的，应当办理临时入境手续？
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用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（　）A、就业登记手续B、职业资格证书C、社会保险登记手续D、就业许可证
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用人单位招用外国人应当办理什么手续？
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用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。
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单选题用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）A用人单位在招用人员时收取报名费B用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查C用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件D用人单位招用未满16周岁的未成年人
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单选题用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。A15B30C60D90
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判断题用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。A对B错
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判断题娱乐场所不能招用未成年人；招用外国人的，应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。A对B错
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填空题用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
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单选题用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（　）A就业登记手续B职业资格证书C社会保险登记手续D就业许可证
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判断题娱乐场所招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证，招用未成年人的，应当征得其监护人同意。A对B错
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单选题劳动者被用人单位招用的，应在( )办理就业登记手续。A职业中介机构B用人单位C公共就业服务机构D劳动行政部门
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