在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、（ ）、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。A.可实现性B.可预测性C.可预估性D.可辨识性
在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、（ ）、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。
A.可实现性
B.可预测性
C.可预估性
D.可辨识性
B.可预测性
C.可预估性
D.可辨识性
参考解析
解析：在制订方案的环节，限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法，即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、可实现性(Achievable )、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。
相关考题：
托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征,即SMART 标准指() A. Specific meaningful achievable reliable timelyB. Specific measurable achievable reliable timelyC. Specific meaningful achievable remarkable timelyD. Specific measurable achievable remarkable timely
关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
SMART是由（）构成的。A、specific（特定的）B、measurable（可测量的）C、attainable（可得到的）D、relevant（相关的）E、trackable（可跟踪的）
具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（）。A、specific，measurable，attainable，researchable，timelyB、specifal，measurable，attainable，relevant，timelyC、specifal，measurable，attainable，researchable，timelyD、specific，measurable，attainable，relevant，timely
理财目标的确定，必须遵循一定的原则通常即必须遵循SMA．RT原则。（）A、理财目标要具体明确（Specific）B、理财目标必须是可以量化和检验的（MeasuraBle）C、理财目标必须具备合理性和可行性（Attainable），实事求是（Realistic）D、理财目标要有时限和先后顺序（Time—binding）
单选题以下关于项目的含义，理解错误的是（）A项目是为达到特定的目的、使用一定资源、在确定的期间内、为特定发起人而提供独特的产品、服务或成果而进行的一次性努力B项目有明确的开始日期，结束日期由项目的领导者根据项目进度来随机确定C项目资源指完成项目所需要的人、财、物等D项目目标要遵守SMART原则，即项目的目标要求具体（Specific）、可测量（Measurable）、需相关方的一致同意（Agreeto）、现实（Realistic）、有一定的时限（Time-oriented）
多选题理财目标的确定，必须遵循一定的原则通常即必须遵循SMA．RT原则。（）A理财目标要具体明确（Specific）B理财目标必须是可以量化和检验的（MeasuraBle）C理财目标必须具备合理性和可行性（Attainable），实事求是（Realistic）D理财目标要有时限和先后顺序（Time—binding）
单选题具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（）。Aspecific，measurable，attainable，researchable，timelyBspecifal，measurable，attainable，relevant，timelyCspecifal，measurable，attainable，researchable，timelyDspecific，measurable，attainable，relevant，timely