“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中的“M”指的是()A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础
“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中的“M”指的是()
- A、具体性
- B、可实现性
- C、现实性
- D、可测量性
- E、时间基础
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在制订方案的环节,限定目标尤为重要。限定目标可以使用SMART方法,即具体性 (Specific) 、可测量性(Measurable) 、( )、现实性(Realistic)、时间性 (Timely)。A.可实现性B.可预测性C.可预估性D.可辨识性
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是()。A、概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的B、具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的C、概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的D、具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
单选题变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是()。A概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的B具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的C概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的D具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中S代表的是。()A可衡量性B可实现性C相关性D具体性