绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的
符合SMART原则的M的描述是() A.目标必须是具体的B.目标必须是可以衡量的C.目标具有关联性D.目标必须有时间界限
关于绩效目标制订的 SMART 原则， 正确的说法是( )。① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的A. ①②③B.③④C. ①②④D. ①④
具体目标可以归纳为SMART，其中M是指A.具体B.可测量C.可完成D.可信E.有时间性
“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础
符合SMART原则的M的描述是（）A、目标必须是具体的B、目标必须是可以衡量的C、目标具有关联性D、目标必须有时间界限
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）A、具体的B、可测量的C、时限性D、相关的
制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、具相关性的
企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）A、具体的B、可以计量的C、可以达到的D、合理的
目标设定的SMART原则M指（）。A、可达成的B、有联系的C、能够衡量的D、具体的
企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）A、具体明确B、可以测量或度量C、可以实现D、时间限定E、目标之间相互关联
关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的A、①②③B、③④C、①②④D、①④
单选题制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）A具体的B可测量的C时限性D相关的
多选题企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）A具体明确B可以测量或度量C可以实现D时间限定E目标之间相互关联
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。A具体的B可衡量的C可达到的D与公司和部门目标高度相关的E是以时间为基础的
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。A具体的B可衡量的C可达到的D与公司和部门目标高度相关的E是以时间为基础的
单选题制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A具体的B可衡量的C可达成的D具相关性的
单选题“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A具体性B可实现性C现实性D可测量性E时间基础
单选题具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（）A具体B可测量C可完成D可信E有时间性
单选题目标设定的SMART原则M指（）。A可达成的B有联系的C能够衡量的D具体的
单选题设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）A具体的B可以计量的C可以达到的D合理的
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A具体的B可衡量的C可达到的D与公司和部门目标高度相关的E是以时间为基础的
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性