协助他们适应工作环境，增加生活乐趣，解决心理困扰，学习社会交往技巧，改善人际关系、协调劳资关系，促进劳工福利，改善工作环境等。属于企业社会工作中对（ ）的工作内容。A.职工B.管理人员C.工会D.职工及其家属

协助他们适应工作环境，增加生活乐趣，解决心理困扰，学习社会交往技巧，改善人际关系、协调劳资关系，促进劳工福利，改善工作环境等。属于企业社会工作中对（ ）的工作内容。

A.职工
B.管理人员
C.工会
D.职工及其家属

参考解析

解析：企业社会工作中小组工作对象和内容：
对职工：协助他们适应工作环境，增加生活乐趣，解决心理困扰，学习社会交往技巧，改善人际关系、协调劳资关系，促进劳工福利，改善工作环境等。
对管理人员：促进管理与领导能力，帮助他们了解职工心理动力，协调劳资关系，寻求合理有效的生产方式等。

相关考题：

企业改善员工的工作生活品质措施之一是建立良好的工作环境。() 此题为判断题(对，错)。
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下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()A.关心员工生活B.提供舒适的工作环境C.提供福利补贴D.协助员工处理好子女入学等家庭问题
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下列不属于企业社会工作内容的是( )。A．辅导和改善劳资关系，维护职工的合法权益B．改善工作条件，提高职工积极性C．对求职人员进行知识和技能培训D．向困难人群发放金钱和物资E．对处于亚健康的人士进行心理辅导，舒缓他们的心理压力
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常见的福利形式包括()。 A、补充性报酬福利B、保险福利C、改善工作环境D、退休福利E、雇员服务福利
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在工作中,积极参加技术革新活动,提出(),不断改善劳动条件和工作环境。
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根据双因素理论，管理者为了提高护士对护理工作的满意度，激发正性情绪，最适宜采取的措施是（ ）。A.改善工作环境B.改善人际关系C.提高福利待遇D.改善工作条件E.设立岗位明星
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如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源促使其更有效地解决问题。这种情况下企业社会工作者扮演了()角色。A.咨询辅导者B.促进者C.联结者D.调节者
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（　　）主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织，其通过与企业开展对话、谈活来达到对工人整体利益的维护，帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。A.企业社会工作部门B.企业管理部门C.企业工会D.政府管理部门
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湿式作业的缺点是（）。A、降低了工作场所的湿度，恶化了工作环境B、增加了工作场所的湿度，恶化了工作环境C、增加了工作场所的湿度，改善了工作环境
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下列（）内容属于企业社会工作的工作内容。A、职业生涯设计B、对求职人员进行知识和技能培训C、激励和发挥职工的积极性D、改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益E、改善工作条件，舒解劳动者压力
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工作环境优化机制的主要因素包括（　）。A、福利待遇B、教育培训制度C、工作条件D、人际关系环境E、工作环境
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下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
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改善工作环境增进员工身体素质属于“保健因素”
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控制疲劳开发体力的方法不包括（）。A、适当休息B、增加劳动量C、改善工作环境D、转移心理疲劳
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（）主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织，其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维护，帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。A、企业社会工作部门B、企业管理部门C、企业工会D、政府管理部门
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如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（）角色。A、咨询辅导者B、促进者C、教育者D、倡导者
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作业疗法治疗作用包括（）A、改善心理状态B、改善躯体功能C、提高职业技能D、提高日常生活活动能力和生活自理程度E、生活和工作环境的改造
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企业的福利形式有（　）。A、完善企业文化B、改善工作环境C、各种津贴D、带薪休假E、保险福利
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作业疗法的治疗作用包括（）A、改善躯体功能B、改善心理状态C、提高日常生活活动能力和生活自理程度D、提高职业技能，达到自立E、生活和工作环境的改造有利于恢复正常生活和工作
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多选题下列（）内容属于企业社会工作的工作内容。A职业生涯设计B对求职人员进行知识和技能培训C激励和发挥职工的积极性D改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益E改善工作条件，舒解劳动者压力
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多选题企业的福利形式有（　）。A完善企业文化B改善工作环境C各种津贴D带薪休假E保险福利
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单选题湿式作业的缺点是（）。A降低了工作场所的湿度，恶化了工作环境B增加了工作场所的湿度，恶化了工作环境C增加了工作场所的湿度，改善了工作环境
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多选题常见的福利形式包括（）A补充性报酬福利B保险福利C改善工作环境D退休福利E雇员服务福利
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单选题如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析面临的问题和困境，确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来，从而增强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工作者扮演（　　）角色。A促进者B联结者C调解者D协调者
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多选题作业疗法治疗作用包括（）A改善心理状态B改善躯体功能C提高职业技能D提高日常生活活动能力和生活自理程度E生活和工作环境的改造
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多选题作业疗法的治疗作用包括（）A改善躯体功能B改善心理状态C提高日常生活活动能力和生活自理程度D提高职业技能，达到自立E生活和工作环境的改造有利于恢复正常生活和工作
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判断题问题解决型团队的核心任务是提高产品质量、生产效率，改善企业工作环境等。A对B错
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