如何让员工对企业产生归属感()。 A.让员工感受到企业的关心B.企业给员工提高企业理念C.企业提供良好工作环境D.必要的奖惩措施
企业对员工的责任主要包括：()A.不岐视员工B.定期或不定期培训员工C.营造良好的工作环境D.善待员工的其它措施
不属于员工减压措施的是()A.缩短工作时间,降低劳动强度B.改善组织的工作环境和条件C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D.从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理
下列措施中,不利于提高员工满意度的是()A.改善工作环境B.建立良好的土下级关系C.提供更加公平的待遇D.提供超出员工能力的挑战性工作
下列不属于员工减压措施的是()。A:缩短工作时间，降低劳动强度B:改善组织的工作环境和条件C:从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力D:在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
下列措施中，不利于提高员工满意度的是（ ）。A．改善工作环境B．建立良好的上下级关系C．提供更加公平的待遇D．提供超出员工能力的挑战性工作
建立工作态度指标的主要目的是（ ）。A.判断企业分工是否科学B.考查相关指令是否正确C.侧面分析工作环境是否良好D.考评员工的努力程度和认真程度
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。 A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境
以下没有体现企业对员工的责任的一项是（）。A注重员工的身心健康B营造良好的工作环境C建立公平竞争的企业制度D强调负激励