常见的福利形式包括()。 A、补充性报酬福利B、保险福利C、改善工作环境D、退休福利E、雇员服务福利

常见的福利形式包括()。

A、补充性报酬福利

B、保险福利

C、改善工作环境

D、退休福利

E、雇员服务福利

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福利管理的内容包括（ ）A．确定福利总额B．明确实施福利的目标C．确定福利的对象D．支付形式E．评价福利实施的效果
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非经济性福利的形式包括：()、()和()。
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福利的主要形式包括()。 A.交通性福利B.工资C.饮食性福利D.住房性福利
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福利管理的主要内容包括（ ）。(A)确定福利薪酬(B)明确实施福利的目标(C)确定福利对象(D)确定福利的支付形式(E)福利制度与绩效考评结合
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福利管理的主要内容包括( )。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。A.员工职业生涯福利B.员工个人发展福利C.员工职业创新福利D.员工个人特长福利
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福利管理的主要内容包括（　　）。A.确定福利总额B.确定福利支付形式C.明确实施福利的目标D.评价福利措施的实施效果E.确定福利对象
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福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
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社群福利的形式包括（）。A．现金福利B．机会福利C．产品福利D．荣誉
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