企业文化变革的阻力主要来自()。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力
企业文化变革的阻力主要来自()。
A环境层面的阻力
B领导人层面的阻力
C组织层面的阻力
D传统层面的阻力
参考解析
略
相关考题:
“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的,则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.缺少创新精神E.跨文化冲突
多选题质量改进的阻力主要来自于()A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败