组织变革的阻力主要来自()、()、()和()。

组织变革的阻力主要来自()、()、()和()。


相关考题:

关于肺通气阻力的描述,错误的是() A、肺通气阻力来自弹性和非弹性阻力B、弹性阻力来自肺组织和胸壁C、非弹性阻力主要来自呼吸道气流的摩擦D、同样压力下,弹性阻力大则表示顺应性亦大E、肺的顺应性过分减小或过分增大,对呼吸均不利

加强沟通和教育,是克服组织变革阻力的有效途径。()

组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力

组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和()A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工

试论组织变革的阻力和消除。

行政组织变革最大的阻力来自()。A.资历较高者、年长者的阻力B.行政组织自身“经济人”特征C.因害怕被精简而产生的阻力D.人际关系的阻力

组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力和障碍,请简要说明原因和如何通过沟通来克服这些障碍。

沟通和教育可以减轻组织变革阻力。