20、为了让组织员工积极参与基层管理工作，可以对他们的工作不加控制，放手让他们自我管理。
20、为了让组织员工积极参与基层管理工作，可以对他们的工作不加控制，放手让他们自我管理。
参考答案和解析
B
相关考题：
组织承诺的定义是______。 A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
作为项目负责人或团队领导，制订计划和实施计划时应注意（ ）等。A．不要卷入他人的任务中而完不成自己的工作B．不要监控部署的工作，放手让他们开展工作C．让员工独立工作，控制彼此间的对工作进度和达标情况的沟通D．要设立实事求是的工作目标
放手让班干部管理班级，班主任要注意（）。A、放任班干部管理，班主任不加干涉B、把权力下放给班干部，可以随意批评同学C、教给他们管理的方法，以表扬激励为主D、使班干部拥有很多特权，以树立他们的威信
组织承诺的定义是（）。A、员工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（），A、上司应减少与员工的接触，以"距离"增强权威感B、上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理C、从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心D、员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力
单选题放手让班干部管理班级，班主任要注意（）。A放任班干部管理，班主任不加干涉B把权力下放给班干部，可以随意批评同学C教给他们管理的方法，以表扬激励为主D使班干部拥有很多特权，以树立他们的威信
单选题组织承诺的定义是（）。A员工认同组织的工作和它的目标的程度B员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待C员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
单选题某组织的员工新招收一批员工，员工均为下岗工人，没有对口的专业工作经验，且大家工作沟通存在一定的困难，为了保证业务的顺利进行，该组织主管应该采用的管理方式是：（）A尝试着下放权力，让员工间自己协调处理B尽可能的细化任务，就工作的细节问题进行指导C尽可能的减少任务指令，让他们自己体验组织的发展氛围D增加新员工参与决策的机会
多选题为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（），A上司应减少与员工的接触，以距离增强权威感B上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理C从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心D员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力
判断题根据少先队活动的自主性原则，少先队的活动应该让他们自己去计划和组织，辅导员要彻底放手，不要指手画脚。A对B错